QUANTO VALE SER SUSTENTÁVEL

A sustentabilidade, na perspectiva do equilíbrio econômico, ambiental, social e cultural, gera valor intangível à marca da empresa e agrega confiabilidade. Por outro lado, as práticas de sustentabilidade já contabilizam também lucros reais, seja pela valorização das ações em carteiras especiais das bolsas de valores, seja pelos melhores resultados gerados a partir de investimentos em inovação ambiental ou social.

CONSTRUINDO MERCADOS INOVADORES POR MEIO DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS

Como desafiar a tradição dos mercados para o alcance da sustentabilidade? Como a inovação pode trazer formas mais dinâmicas e respeitadas de governança garantindo o melhor desempenho econômico de determinadas sociedades? Enfrentar as questões climáticas, escassez energética, combater a fome, superar a discriminação, só será possível com novos modelos de mercado capazes de investir em tecnologias sociais, ambientais e culturais, promovendo novos patamares de integridade e sustentabilidade.

RENTABILIDADE DOS VALORES

Valores como democracia, direitos humanos e ética nos negócios estão se tornando cada vez mais importantes para o desenvolvimento econômico. O movimento da responsabilidade social traz consigo a experiência de empresas que colocam os valores como prioridade estratégica e alcançam com isso melhores níveis de rentabilidade da marca e valor econômico do negócio.

ECONOMIA CRIATIVA, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE

Fatores competitivos intrínsecos, como o baixo custo de mão-de-obra ou avanços específicos na tecnologia da informação, somente podem ser superados pela inteligência de novos modelos de negócios, novos processos, novas tecnologias e outros decorrentes da criatividade, imaginação e inovações constantes. Este é o caminho a ser trilhado tanto por países desenvolvidos, quanto por países em desenvolvimento. (www.economiacriativa.com)

DIÁLOGO x PODER DE INFLUÊNCIA: REVENDO OS CAMINHOS PARA O NOVO MODELO DE RELACIONAMENTO NOS NEGÓCIOS

O relacionamento com stakeholders é decisivo para o alcance de objetivos globais como o desenvolvimento sustentável, a governança corporativa, o cumprimento de normas e a obtenção de certificados. Na prática, é possível que o poder de influência da empresa sobre seus fornecedores, clientes, comunidade, trabalhadores e outros stakeholders interfira no modelo de relacionamento, minando o diálogo autêntico? Como utilizar o diálogo como instrumento para a construção de um novo modelo de negócios baseado na ética e na transparência.

DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO NOS MODELOS DE TRABALHO NA ÓTICA DA SUSTENTABILIDADE

Os graves problemas gerados ao longo da história pela pobreza, exclusão social, exploração de mão-de-obra, recaem hoje sobre as empresas, em um grande esforço global de consertar o rumo da história. A elas cabe a tarefa de recuperar o passivo social por meio do trabalho, seja promovendo a inclusão social, reduzindo as distâncias entre os níveis salariais, seja criando espaços de realização pessoal e profissional. Os trabalhadores enfrentam novos padrões de ética, de preservação ambiental, de uso de recursos limitados. O trabalhador modelo não é mais aquele que abdica da vida pessoal em prol da empresa, mas aquele que atinge os melhores resultados na empresa, cuida da saúde, dedica tempo ao lazer, à família, realiza trabalhos voluntários e é bem informado. Quais são os modelos de trabalho que dão conta de manter os trabalhadores satisfeitos e atingindo produtividade e lucratividade em excelentes níveis?

O PENSAMENTO SISTÊMICO INFLUENCIANDO A REESTRUTURAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES

A arte de observar o trabalho além dos limites lineares em que foram construídos os modelos econômicos atuais. Para alcançar a sustentabilidade é preciso que o ser humano seja percebido como integrante do meio, que produz, vive e não destrói seu espaço. Trata-se de um novo modelo mental fundamentado na sustentabilidade e na integridade, que mostra como as empresas mais bem sucedidas estão alinhadas aos novos padrões e exigências sócio-ambientais.

NEGÓCIOS INCLUSIVOS COMO OPORTUNIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

CONSCIÊNCIA ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Ética e integridade nos negócios fazem parte da estratégia institucional e da prática cotidiana dos trabalhadores. Atitudes opostas são capazes de gerar multas, punições, perda de credibilidade, perda de rentabilidade e até inviabilização do negócio. As punições recaem também sobre a responsabilidade pessoal dos profissionais envolvidos. Governança e ética são, portanto, fundamentais para a sobrevivência dos negócios.

REGULAÇÃO DE MERCADO: PERSPECTIVA DE INCLUSÃO DA SUSTENTABILIDADE NA FORMULAÇÃO DE LEIS

Como a sustentabilidade está sendo incluída na formulação das leis brasileiras? O avanço da sustentabilidade pode ocorrer apenas no nível das leis punitivas? Que ações afirmativas contemplam o equilíbrio entre os aspectos social, ambiental, econômico e cultural que promovem, a sustentabilidade?

PRÁTICAS INOVADORAS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Há muito tempo se diz que não é possível obter resultados diferentes fazendo as mesmas coisas. Mais do que isso, podemos dizer que não é possível alcançar as mudanças necessárias para a sustentabilidade sem um profundo rompimento com os atuais padrões de desenvolvimento, ou seja é preciso inovar. Mas quem está inovando? É possível inovar a ponto de influenciar o mercado? Existem práticas de sucesso?

LICENÇA SOCIAL PARA OPERAR

Para garantir a expansão dos negócios, a implantação de uma nova unidade produtiva ou mesmo uma mudança de tecnologia em um processo produtivo, as empresas precisam cada vez mais da aprovação da sociedade. Comunidades do entorno e organizações sociais e ambientais são consultadas em processos de licenciamento ambiental, e apenas com a aprovação destas, torna-se possível alcançar o objetivo. Que novos padrões de relacionamento podem garantir ou favorecer o desenvolvimento das empresas? Como podem as empresas promover seus negócios garantindo o equilíbrio de interesses entre os vários setores da sociedade?

COMPENSAÇÃO FINANCEIRA PELA PRESERVAÇÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SOCIAL

A preservação ambiental e o desenvolvimento social exigem investimentos significativos. As empresas podem receber investimentos financeiros e econômicos para que preservem o ambiente e promovam melhorias sociais? Se um agricultor vive do corte de árvores, pode passar a viver da preservação ambiental? Que avanços estão sendo discutidos para que tanto a preservação ambiental quanto o desenvolvimento social deixem de ser passivos e tornem-se ativos?

PADRÕES DE DESENVOLVIMENTO: NOVOS INDICADORES QUE CONTEMPLEM A SUSTENTABILIDADE

A sustentabilidade exige um novo padrão de comportamento, um novo modelo mental, sistêmico, capaz de integrar os níveis econômico, social, ambiental e cultural que garantirão um futuro melhor. Os atuais indicadores de desenvolvimento estão na contramão da sustentabilidade. Um grande desastre ambiental, por exemplo, pode gerar um aumento no volume de negócios para a recuperação, consequentemente promovendo um aumento do PIB, o que não leva em conta o passivo social e ambiental e os custos danosos para os sistemas de saúde, qualidade do ar entre outros. Como alinhar os padrões de desenvolvimento com a sustentabilidade?

ENCERRAMENTO MAGNO